多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
关于均衡国民收入的公式，不正确的是（）。
A、均衡国民收入=消费+收入
B、均衡国民收入=总供给
C、均衡国民收入=消费+储蓄
D、均衡国民收入=消费+投资
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水
·
（）是指一国在一定时期内生产的最终产品和
·
关于计时工资的计算公式正确的是（）。
·
（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，
·
对摩擦性失业表述正确的是（）。
·
短期企业唯一可变的生产要素是（）。
·
有效解决技术性失业的方法有（）。
·
（）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权
·
关于均衡国民收入的公式，不正确的是（）。
·
财政政策的内容主要包括（）。
热门试题
·
福利的特性包括（）。
·
对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策
·
政府支出包括（）。
·
下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。
·
实际工资的计算公式是（）。
·
计时工资不包括（）。
·
从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的
·
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称
·
按要素类别分配社会总产品或收人称为（）。
·
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变
