多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
沙盘推演的雏形来自于（）。
A、军事活动
B、儿童心理疾病治疗
C、沙盘游戏
D、中国象棋
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
结构方程式模型是按照（）的不同划分的。
·
确定招聘录用的标准是（）的任务。
·
组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求
·
对个性具有基本特征描述正确的是：（）。
·
人力资源的流动可分为（）。
·
创造力属于（）。
·
岗位胜任特征可以（）分类。
·
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容
·
在心理测试的具体实践中，在确保测试结果稳
·
晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。
热门试题
·
应用心理测试应注意的问题有：（）。
·
行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。
·
内部晋升是指用现有员工（）高于其原级别的
·
以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对
·
按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。
·
沙盘推演测评法的特点是（）。
·
投射技术大多数情况下运用于（）。
·
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。
·
晋升策略的选择包括：（）。
·
胜任特征模型用什么格式来表述取决于（）。
