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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
A、业绩
B、绩效
C、贡献
D、年功
正确答案:
D
答案解析:
有
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投射技术大多数情况下运用于（）。
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以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对
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