多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源配置问题最早产生于社会生产中的()。
A、劳动分工
B、劳动合作
C、技能提升
D、知识提升
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上
·
人力资源规划和人力资源规划的意义是什么?
·
提出“复杂人”假设的学者是()。
·
解决人力资源短缺最根本、最有效方法应当首
·
简述在岗培训的步骤和优缺点。
·
劳动保险行政管理活动主要是通过()来实施
·
公共部门的工作分析是指什么?
·
薪酬水平策略包括()。
·
试阐述加涅的信息加工理论的主要内容并进行
·
为什么要对培训活动进行评估?
热门试题
·
()所提供的开发服务项目中,课程被认为是
·
人力资源开发的特点中,不包括()。
·
()又称为T团队。
·
考核内容的选取,主要工作一般所占比重为(
·
以下不属于浮动薪酬构成项目的是()
·
管理的基本职能有()
·
我国现行的医疗保险制度中,职工个人账户约
·
人力资源管理功能包括以下哪些方面?()
·
现代组织结构将向着扁平化、柔性化、灵活性
·
低质量的人力资源具有较低的操作能力,对高