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劳动关系协调员(师)
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劳动关系协调员(师)
企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括()。
A、是国家法律法规政策的延伸和补充
B、与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据
C、是企业产品推广与宣传的主要渠道
D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
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