多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
员工激励措施中物质报酬因素包括（）。
A、基本工资
B、绩效工资
C、奖金
D、福利待遇
E、分享系数
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）
·
高绩效面谈的特征不包括：（）
·
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必
·
在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用
·
在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）
·
集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组
·
不同的交易模式的另一种描述是（ ）。
·
下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是
·
工资方案评价的内容主要有（）。
·
利润分享也是一种（ ）。
热门试题
·
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要
·
人力资本投资不包括（ ）。
·
沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是：
·
员工激励措施中个人因素包括（）。
·
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（
·
企业领先型策略的缺点是（）。
·
进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包
·
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。
·
企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（ ）
·
下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是
