多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
不同的交易模式的另一种描述是( )。
A、雇用式
B、家庭式
C、宗教式
D、商品式
E、收益式
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
薪酬战略的中心任务是( )。
·
在生产制作型企业中,针对一线员工大多采用
·
企业各类人员薪酬分配的难点,对研发人员而
·
在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以
·
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括(
·
下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )
·
销售人员素质的特殊要求包括( )。
·
社会感情激励通常要用( )等手段,与特质
·
如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带
·
下列地点中,不太适合作为绩效面谈场地的是
热门试题
·
构建企业薪酬战略的基本步骤是( )。
·
非物质报酬激励。包拓( )和良好的工作条
·
在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、
·
成本领先战略以效率为中心,还包括( )及
·
薪酬差异理论的负面特性包括( )。
·
构成企业薪酬战略的基本步骤是()。
·
衡量业绩的标准有()。
·
高绩效面谈的特征不包括:()
·
企业薪酬制度评价的目的不包括()。
·
不同的交易模式可分为( )。