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高级人力资源管理师(一级)

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构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。

  • A、评价整体性薪酬战略的内涵
  • B、评价整体性薪酬战术的要求
  • C、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
  • D、将企业整体薪酬战略的目标具体化
  • E、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
正确答案:A,C,D,E
答案解析:有
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