多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。
A、效价
B、成就
C、期望
D、工具
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（
·
在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以
·
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）
·
高绩效面谈的特征不包括：（）
·
外部激励的特征有（ ）。
·
马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需
·
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必
·
（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产
·
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要
·
在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）
热门试题
·
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。
·
下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是
·
劳动边际生产力递减工资理论认为，（ ）取
·
社会感情激励通常要用（ ）等手段，与特质
·
员工激励措施中物质报酬因素包括（）。
·
企业薪酬体系水平管理的核心是（）
·
维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素
·
如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带
·
赫兹泊格认为，（）的因素是保健因子。
·
从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准
