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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
企业薪酬体系水平管理的核心是（）
A、内部的公平性和外部的竞争性
B、内部的稳定性和外部的竞争性
C、内部的公平性和外部的长期性
D、内部的稳定性和外部的长期性
正确答案:
A
答案解析:
有
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