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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
薪酬差异理论的负面特性包括（ ）。
A、培训费用高
B、工作安全性差
C、工作条件差
D、成功的机会少
E、控制参与差
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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