企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为（　）。

• A、企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
• B、企业劳动力成本的控制
• C、选择并提出具有竞争力的薪酬策略
• D、对中高级人力的吸纳和维系能力
• E、各类专门人才和一般员工的吸纳和维系