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人力资源管理

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简述考核性测评(鉴定性测评)的特点?

正确答案:1)测评结果主要是为组织提供求职者的成绩或证明,是对求职者素质结构与水平的鉴定;
2)侧重于求职者现有素质的价值与功用,比较注重素质的现有差异而不是素质发展的原有基础或发展过程的差异;
3)具有概括性的特点;
4)要求测评结果具有较高的信度和效度。
答案解析:
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