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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）
A、150％
B、200％
C、250％
D、300％
正确答案:
D
答案解析:
有
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最新试题
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（）是劳动法律关系的主要形态。
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下面属于法律渊源的有（）。
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下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是
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以下不属于劳动保障法的是（）。
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城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例
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劳动法律关系包括（）
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劳动法与社会保障法相交叉的部分是（）
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社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具
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劳动权保障具体体现为（）。
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将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律
热门试题
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关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（
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下列属于劳动权的是（）。
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（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或
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劳动法基本原则的作用是（）。
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劳动法律关系的构成要素不包括（）。
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运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为
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（）是劳动权的核心。
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劳动法体系的构成为（）
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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关
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下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）
