多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。
A、技术人员
B、一线操作工
C、工会干部
D、负责员工福利的干部
E、负责员工社会保障的干部
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
基本养老保险的个人帐户中的储蓄额按（）计
·
干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不
·
用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进
·
招聘方案设计的基本内容包括（）
·
任务清单
·
工资标准又叫（）。
·
从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（
·
我国医疗保险制度改革的主要任务。
·
当员工提出辞职时，公司应注意的问题有（）
·
工作分析的可靠性
热门试题
·
下列哪些概念属于人力资源？（）
·
员工协助计划指的是（）。
·
行为改造型激励理论以操作性条件反射为基础
·
经理人的年薪由下面的（）几个部分组成。
·
福利的管理并不是一项专业化要求很高的管理
·
人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系
·
职位分类标准是不断变化的，美国的发展趋势
·
需要利用新技术对现有员工进行的培训是（）
·
辅导、借调和指导都属于（）。
·
员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力
