论工资给付的原则。
正确答案:
薪酬给付是保障员工劳动报酬权利的第二个环节。工资给付必须坚持如下原则：
（1）平等给付。
（2）紧急支付。
（3）当期工资支付保障。
（4）直接支付。
（5）延长工作时间的工资支付。
（6）延期支付。
（7）特别支付。
（8）税费处理。
延期支付的法律特征如下：
（1）雇主在当期仅作出支付承诺，没有实际支付，对员工来说仅是一种既定受益权。
（2）接受承诺的员工要承担一定的风险。
员工首先得到的既定权益需要法律保护，
一是对可约定条件加以限制；
二是保证延期支付得以兑现。
对国有企业的“下岗”人员提供三三制补贴是一种短期安排。
（1）平等给付。
（2）紧急支付。
（3）当期工资支付保障。
（4）直接支付。
（5）延长工作时间的工资支付。
（6）延期支付。
（7）特别支付。
（8）税费处理。
延期支付的法律特征如下：
（1）雇主在当期仅作出支付承诺，没有实际支付，对员工来说仅是一种既定受益权。
（2）接受承诺的员工要承担一定的风险。
员工首先得到的既定权益需要法律保护，
一是对可约定条件加以限制；
二是保证延期支付得以兑现。
对国有企业的“下岗”人员提供三三制补贴是一种短期安排。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题