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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
员工培训规划设计的基本程序包括（）。
A、明确培训规划的目的
B、获取培训规划的信息
C、培训规划的研讨与修正
D、把握培训规划设计的关键点
E、检查培训目标的可行性
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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