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人力资源管理

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（）指在面试中事先没有固定框架结构（指没有预先确定测评要素等），也不对被测评者使用有确定答案的固定问题的一种面试方法。

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、评价中心
正确答案:B
答案解析:有
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