多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
培训场地越大越好。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业内部培训师的基本能力包括()
·
简述“结果评价体系”法。
·
培训场地越大越好。
·
宽带薪酬的内涵及其优缺点是什么?
·
简述成人学习理论对培训的启示。
·
员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包
·
哪些个性特质与管理的效能有关?这些人格特
·
培训师的素质包括哪些方面?
·
人力资源教育性开发的类型包括()。
·
绩效的特点是()、()、动态性。
热门试题
·
互动训练法有哪些?
·
下列不属于移动配置型的方式的是()。
·
职位评价的前提是()。
·
现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之
·
简述如何对员工培训与开发的过程进行监控?
·
职业开发的过程有()
·
企业有效的经营管理,就是以()获取最大的
·
优秀的培训教师需要具备的素质不包括()
·
人力资源开发是由组织为其员工提供的一系列
·
人力资源开发是企业竞争力的重要来源是什么