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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
绩效考评指标的来源主要包括()。
A、组织战略与经营规划
B、竞争对手企业的绩效考核指标
C、部门职能与岗位职责
D、绩效短板与不足
E、行业通用的绩效考核指标
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
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设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确
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绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是
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“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩