多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
按照不同对象和标志,部门结构的横向设计方法中,()通常适用于医院、警察、消防部门、电信部门等组织的基层部门设置。
A、按人数划分法
B、按时序划分法
C、按产品划分法
D、按地区划分法
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变
·
某企业计划期任务总工时为6060,定额工
·
业务规范主要包括()。
·
企业组织结构整合的目的主要在于()
·
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()
·
可以从()这几个方面来进行岗位设计的改进
·
在社会主义核心价值体系中,居于指导地位的
·
企业所在行业处于增长阶段后期,适合的组织
·
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括(
·
下列属于人力资源内部供给预测的方法有()
热门试题
·
现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职
·
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确
·
总公司主要负责研究和制定重大方针、政策,
·
企业所在行业进一步发展,为了协调其他地区
·
企业发展战略决定了组织结构的不同形式,以
·
在企业组织结构变革的方式中,现代组织设计
·
人力资源预测的局限性包括()
·
()不属于流程组织结构必须具备的内容。
·
人员预测包括()。
·
工作岗位设计的影响因素不包括()。