多做题，通过考试没问题！

人力资源管理师(二级)

睦霖题库>人力资源管理考试>人力资源管理师(二级)

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。

  • A、趋势外推法
  • B、人员比率法
  • C、回归分析法
  • D、转换比率法
正确答案:C
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题