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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
（）强调经营的财务清算和业务剥离。
A、市场需求战略
B、内部成长战略
C、紧缩投资战略
D、外部成长战略
正确答案:
C
答案解析:
有
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最新试题
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下列不是外部培训资源的是（）。
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企业培训开发职能部门的设置可以采用（ ）
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创造学习型组织应坚持的行为准则是（）等。
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现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施
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（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道
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（ ）开发是企业对付经济与技术变化的第一
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企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机
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影响企业发展的主要因素有（）。
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企业紧缩投资战略的实现途径包括（）。
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实施员工培训开发规划的内容包括（ ）。
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企业培训开发子系统为分（）。
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企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。
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投资紧缩战略的培训重点包括（）。
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（ ）是制订企业培训规划的前提与依据。
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影响组织学习力的要素，具体环节包括（）。
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关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法
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内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事
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培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。
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培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力
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外部成长兼并战略的重要不包括（ ）。
