多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。
A、薪酬调查
B、岗位调查
C、行业调查
D、商品调查
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）
·
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所
·
岗位横向分类的原则包括（）。
·
（）是薪酬对员工的功能。
·
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称
·
薪酬诊断常从哪几方面着手考虑（）。
·
企业年金适用于（）。
·
薪酬的表现形式有（）。
·
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。
·
企业管理人员的薪酬主要构成包括（）
热门试题
·
下列关于工资总额的表述错误的是（）。
·
下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。
·
岗位横向分类应遵循的原则有（）。
·
工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
·
通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企
·
薪酬管理最基础的工作是（）。
·
（）不属于日常薪酬管理工作。
·
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战
·
宽带薪酬始于（）
·
关于浮动薪酬的说法正确的有（）。
