多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
离职面谈地点应该选择在卖场中。离职面谈地点应该选择在卖场中。()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
离职面谈的技巧包括()。
·
离职面谈的内容有()。
·
离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会,
·
以下属于离职面谈收获的有()。
·
员工提出离职申请,原因为身体原因,家庭原
·
离职面谈通常有()负责实施。
·
离职面谈的流程包括()。
·
在任何情况下,一个积极、富有建设性且成熟
·
离职面谈无论对于员工个人还是公司,都是很
·
离职面谈过程中要及时做好记录,所以不管对
热门试题
·
面谈结束后,应将面谈记录进行整理和分析,
·
下列关于近因效应说法正确的是?()
·
离职面谈,个人有哪些收获:()。
·
与被面谈者沟通的过程中,如果被面谈者说公
·
在选择面谈策略时,通常会根据()的不同有
·
离职面谈中需要收集员工信息,主要包括()
·
下列哪项属于离职面谈人选的思路?()
·
在离职面谈中,要尊重对方,但可以提出涉及
·
离职面谈应当在离职()进行。
·
面谈中员工的离职原因是工作条件,那么就没