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离职面谈无论对于员工个人还是公司，都是很有价值的事情。（）
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有
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下列关于近因效应说法正确的是？（）
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离职面谈通常应由离职人员上级负责实施。（
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面谈中员工的离职原因是工作条件，那么就没
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当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，
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离职面谈无论对于员工个人还是公司，都是很
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面谈结束后，要对离职人员表示感谢，并表达
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对于最为重要岗位的员工有时甚至需要公司最
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离职恳谈是指在员工离开公司前与其进行的面
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对每位离职人员都应该给予面谈机会，公司也
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面谈的准备工作有哪些？（）
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离职面谈的流程（）。
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在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面
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离职面谈的注意事项有哪些？（）
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面谈结束后，应将面谈记录进行整理和分析，
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员工提出离职申请，原因为身体原因，家庭原
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下列哪类信息的获取有利于把握员工离职的核
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面谈者在面谈前，应详细了解面谈的（）以及
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将（）转化为改进公司管理工作的行动才是离
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面谈策略应根据面谈对象，面谈时机以及面谈
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离职面谈的形式是？（）
