多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
20世纪80年代末，美国的一项调查结果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位的招募渠道是（）
A、报纸招募
B、内部晋升
C、人才交流会
D、应聘者自荐
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
新设立单位应当自设立之日起，（）内到住房
·
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者
·
有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通
·
工作设计中常用的技术有（）
·
绩效面谈的最终目的是（）
·
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。
·
投射测验一般用于（）
·
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
·
通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下
·
由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟
热门试题
·
关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的
·
（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“
·
企业解决人力资源过剩的可用方法有（）
·
简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。
·
第一个将人力看作资本的经济学家是（）
·
企业解决人力资源过剩的可用方法有（）
·
企业若要进行全员培训，应采用（）。
·
清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（
·
劳动争议仲裁的原则不包括（）
·
根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段
