多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
A、管理机制和组织状况
B、人员整体素质结构
C、企业的生产经营状况
D、培训机构人才供给
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(
·
要想贯彻好专业分工和协作的原则,在组织设
·
人力资源预测的内容包括()。
·
以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用
·
为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有(
·
从企业总体结构来看,新型企业大多数采取(
·
按照不同对象和标志,部门结构的横向设计方
·
企业所在行业进入成熟期之后,可以采用的组
·
()实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技
·
超事业部制的主要优点表现为()。
热门试题
·
在企业组织结构变革的方式中,现代组织设计
·
能够影响企业各类人员需求的共同参数是()
·
新型组织结构模式包括()等多种形式。
·
组织设计的基本原则包括()。
·
部门结构不同模式的组合原则包括()。
·
简述人力资源预测的作用。
·
影响劳动环境的因素不包括()。
·
企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,
·
从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求是
·
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是