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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
培训评估的定性方法包括（）。
A、座谈法
B、访谈法
C、内省法
D、笔试法
E、操作性测验
正确答案:
A,B
答案解析:
有
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最新试题
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管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）
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在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导
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管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。
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培训评估的定性方法包括（）。
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培训部工作档案，主要包括（）。
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培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（
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课程内容选择的基本要求包括（）。
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培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型
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在课程设计文件中，不属于大纲部分的内容是
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（）具有详细的评估方案，使评估更有信度。
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培训规划从内容上看，可以分为（）
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建立培训评估数据库中的硬数据可以分为（）
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以培训目标为中心，课程设计应当遵循一种系
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一般来说，继任者候选人的考核采取（）。
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培训评估的层次包括（）。
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对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以
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课程设计文件的导言中不包括（）。
