多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
以()为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。
A、成果
B、工作和任务
C、关系
D、人员
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以()为中心设计的部门结构包括直线制、直
·
()实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技
·
可用于人力资源预测的统计分析软件,不包括
·
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。
·
下列关于职业道德规范“合作”的说法,正确
·
企业基本制度的内容不包括()。
·
企业发展战略决定了组织结构的不同形式,与
·
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是(
·
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不
·
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括(
热门试题
·
制度化管理的优点不包括()。
·
人力资源需求预测的定量方法包括()。
·
组织设计的基本原则包括()。
·
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可
·
对经营管理人员而言,若(),其人员的年龄
·
岗位宽度扩大法的具体形式不包括()。
·
组织设计最基本的原则是()。
·
影响企业人力资源活动的法律因素有()
·
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务
·
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和(