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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。
A、绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚
B、绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果
C、考评对象多样
D、考评范围多样
E、考评标准难以把握
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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