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人力资源管理

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（）是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级，从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方法。

  • A、职位等级结构
  • B、工资结构
  • C、宽带工资结构
  • D、工资政策
正确答案:C
答案解析:有
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