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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
()是最基本、最普遍的评估方式。
A、学习评估
B、行为评估
C、反应评估
D、结果评估
正确答案:
C
答案解析:
有
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以战略为导向的培训需求分析还包括()。
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()具有详细的评估方案,使评估更有信度。
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确定关键岗位,识别核心人才首先要()。
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()主要培训企业文化、企业发展状况、相关
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对于()的员工,职业发展目标与现有能力的
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设定培训评价标准时,应注重评估指标和标准
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培训效果的建设性评估的优点不包括()。
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企业设置培训课程应体现的基本原则不包括(
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课程内容选择的基本要求包括()。
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