多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
（）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
A、团队沟通职能
B、团队任务职能
C、团队维护职能
D、团队决策职能
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的
·
满足亲和需要的行为可以是（）。
·
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
·
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主
·
（）与缺勤率和流动率呈负相关。
·
（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分
·
心理测验按测验的方式可分为（）。
·
群体决策的优点有（）。
·
（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感
·
（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种
热门试题
·
心理测验的技术标准包括（）。
·
团队的有效性要素构成不包括（）。
·
（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从
·
个体的沟通风格不包括（）。
·
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）
·
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
·
（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理
·
群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
·
（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具
·
个体的沟通风格不包括（）。
