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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
心理测验的技术标准包括（）。
A、信度
B、效度
C、难度
D、灵敏度
E、标准化
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
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（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分
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（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理
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影响工作满意度的因素包括（）。
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人格很复杂，包括（）。
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群体决策的优点有（）。
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阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。
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（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
