多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
关于劳动规章制度的三种学说()
A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的制度合约说
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在评估准备阶段,需要完成的工作包括()。
·
劳动者泄露、侵犯商业秘密的,用人单位可以
·
以下项目中,属于劳动合同中止的是()。
·
企业信息公开的主要方式不包括()
·
法律效力即(),指人们应当按照法律规定的
·
()是整个劳资协商工作的核心
·
集体协商要约行动,是集体协商主体的任何一
·
劳动规章制度的公示手段包括哪些?
·
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后
·
在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些
热门试题
·
制造部马经理气冲冲的找到人事部经理说:“
·
以下属于无效合同的是()。
·
下列关于非全日制用工的表述,正确的有()
·
管理沟通就是()之间对某种信息的传递与理
·
简述组织重大事项沟通会议的要点
·
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括()
·
在调整劳动关系中发挥作用的包括()。
·
7月21日,北京特大暴雨如期而至。
·
所有用人单位应当为()的员工缴纳养老保险
·
员工