多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
从组织的角度来看,人事管理是管理人的活动,是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述员工福利的特点。
·
人员培训应遵循()等原则。
·
国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几
·
下列选项不属于强化理论的观点的是()。
·
工资奖金调整有那几种方式?
·
根据我国劳动法的规定,用人单位的主要权利
·
影响企业人力资源计划的内部因素有()、(
·
企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、
·
下列选项属于狭义薪酬成本的是()
·
对于采用成长战略的企业,适合的薪酬管理思
热门试题
·
简述筛选简历的方法。
·
干部交流形式中属于调整性交流的为()
·
简述企业处理劳动争议纠纷的对策。
·
人员选拔的基本流程是()
·
职务分析的主要内容包括:()
·
定量考评的结果是否客观、准确,关键取决于
·
A和B两家电子公司同时招聘销售人员,结果
·
我们可以从学习理论得到哪些关于员工培训的
·
哪一个选项描述了控制幅度?()
·
喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的