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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。
A、全员性福利
B、特殊性福利
C、困难补助
D、部分福利
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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1992年11月，A.公司在H省高新技
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社会保险的受保对象是（）
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关于岗位测评的效度是指（）
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工作岗位评价的信息来源包括（）。
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（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而
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计算工资总额的方法不包括（）。
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劳动法律关系的内容是（）。
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当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略
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在推行福利制度时，必须考虑到社会保险、社
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影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。
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以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
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传统的薪酬结构类型有（）
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影响员工个人薪酬水平的因素是（）
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劳动分配率是指（）
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当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业
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薪酬管理的内容不包括（）
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企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支
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工作岗位评价的要素分为（）几类。
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相关系数在（）以上的因素称为主要因素
