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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
人格测验主要测量（）等个性心理特征。
A、价值观
B、态度
C、兴趣
D、能力
E、性格
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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最新试题
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
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（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种
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（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
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（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
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阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。
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对领导行为的早期研究显示出（）。
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心理测验的技术标准包括（）。
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心理测验按测验的方式可分为（）。
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群体决策的优点有（）。
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（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
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满足亲和需要的行为可以是（）。
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（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具
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满足成就需要的行为包括（）。
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心理测验按测验目的可分为（）。
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（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
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领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主
