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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（）。
A、数据排列法
B、趋中趋势分析
C、频率分析法
D、回归分析法
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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以下（）不属于岗位横向分类的原则。
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（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外
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（）不属于日常薪酬管理工作。
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工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
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关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（
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设计宽带薪酬的关键决策包括（）。
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关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（
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企业补充医疗保险的特征包括（）
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（）不是团队薪酬的主要组成部分。
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已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确
热门试题
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直接薪酬不包括（）。
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企业补充医疗保险的特征有（）。
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（）是薪酬对员工的功能。
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下列各项不属于直接薪酬的是（）
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宽带薪酬等级类型的特点有（）。
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（）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本
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下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。
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薪酬调查的方式包括（）。
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。
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在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的
