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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
关于360度考评的保密性，说法正确的是（）。
A、各维度的权重数值不能公开
B、考评结果只有企业高层领导知道
C、下级不能获知上级对自己的评价结果
D、上级不应知道每个下级对自己的评分
正确答案:
D
答案解析:
有
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“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩
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绩效监控的有效性主要取决于（）。
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绩效考评指标体系的设计方法包括（）
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一下有关绩效沟通表述正确的是（）。
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绩效考评指标的来源不包括（）。
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绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价
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关键绩效指标的可测性是指（）。
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绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是
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关于绩效考评标准的标度，下列说法正确的有
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360度考评方法的优点包括（）等。
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属于审核关键绩效指标要点的有（）
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（）不是绩效辅导的作用。
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绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映
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关于360度反馈评价，下列理解错误的是（
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绩效沟通的重要性体现在（）
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绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，
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关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的
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在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”
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确保绩效考评信息的有效性，其意义不包括（
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客户投诉率属于（）的绩效考评指标。（20
