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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
A、要素图示法
B、个案研究法
C、面谈法
D、头脑风暴法
E、经验总结法
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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