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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
目标分解法采用的是（）设定目标的方法。
A、横向比较法
B、平衡计分卡
C、预期估计法
D、任务分解法
正确答案:
B
答案解析:
有
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目标分解法采用的是（）设定目标的方法。
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