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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）
A、基本信息
B、问卷说明
C、主体部分
D、问卷附录
正确答案:
D
答案解析:
有
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有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法
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根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况
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可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指
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"医师的诊断水平和医术"的效标属于（）。
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绩效管理的核心是（）。
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下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
