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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况,以及考评单位所积累的经验来确定考评要素的方法称为()
A、个案研究法
B、经验总结法
C、头脑风暴法
D、要素图示法
正确答案:
B
答案解析:
有
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()就是通过图示的方式显示某一团队或个体
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有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法
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造成宽厚误差的原因主要有()。
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