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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
360度考评方法的优点包括（）等。
A、360度考评具有全方位、多角度的特点
B、360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征
C、360度考评有助于强化企业的核心价值观
D、360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
E、促进员工个人发展
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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确保绩效考评信息的有效性，其意义不包括（
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