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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
A、市场状况对用工要求的影响
B、市场状况对用工量的影响
C、市场预期对劳动力供给的影响
D、市场状况对工资的影响
正确答案:
A
答案解析:
有
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岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。
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组织背景调查主要采取的方法是（）。
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制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（
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组织在背景调查时应注意的是（ ）。
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人才选择的步骤包括（ ）等。
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人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是
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产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
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推荐信的真实性的确定方法不包括（ ）。
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企业吸引人才的因素包括（ ）。
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（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合
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企业人员招聘一般在（）情况下发生。
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企业吸引人才的途径和方法包括（ ）。
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要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的
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通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用
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制订招聘规划时，原则不包括（）。
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劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。
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企业一般在（ ）情况下采用招聘。
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推荐信真实性的确定方法不包括（）。
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制订招娉规划的原则不包括（ ）。
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劳动力市场的地域可以是（）。
