多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
企业人员招聘一般在（）情况下发生。
A、新公司成立
B、组织自然减员
C、组织业务拓展
D、人员配置不合理
E、工作性质发生变化
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）
·
在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资
·
人员招聘的外部环境分析包括（ ）。
·
人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过
·
企业吸引人才的途径和方法包括（ ）。
·
产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
·
人才选拔的步骤包括（）等。
·
把劳动力需求大于供给的市场称为（）。
·
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（
·
组织背景调查主要采取的方法是（）。
热门试题
·
人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题
·
评价中心的测试方法包括（ ）。
·
招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。
·
人才选择的步骤包括（ ）等。
·
预备性面试方法有（ ）。
·
企业一般在（）情况下采用外部招聘。
·
劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。
·
（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合
·
企业吸引人才的因素包括（ ）。
·
制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）
