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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。
A、优选
B、鉴定
C、淘汰
D、落选
正确答案:
C
答案解析:
有
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筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：
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岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。
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预备性面试应关注的问题包括（）。
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人员招聘时组织内部的政策与实践包括（ ）
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评价中心的测试方法包括（ ）。
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人才选择的步骤包括（ ）等。
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（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合
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要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的
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企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括
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对产品、服务的市场状况分析不包括（）。
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把劳动力需求大于供给的市场称为（）。
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有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息
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推荐信的真实性的确定方法不包括（ ）。
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在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资
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在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以
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技术变革会使企业发生的变化是（）。
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招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。
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组织在背景调查时应注意的是（ ）。
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产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
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组织背景调查的内容通常包括（）。
