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高级人力资源管理师(一级)
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人力资源管理考试
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高级人力资源管理师(一级)
企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。
A、市场产品的需求量的大小
B、市场状况对用工量的影响
C、劳动力市场
D、市场状况对工资的影响
E、市场预期对劳动力供给的影响
正确答案:
B,D,E
答案解析:
有
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最新试题
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制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）
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企业吸引人才的因素包括（ ）。
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部门经理在招聘规划中的作用是（ ）。
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人员招聘的内部环境分析不包括（ ）。
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外部招聘环境的变化不包括（ ）。
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公文筐测试主要考察的是（）。
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制订招娉规划的原则不包括（ ）。
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制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。
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推荐信的真实性的确定方法不包括（ ）。
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招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。
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下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的
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企业一般在（ ）情况下采用招聘。
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劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。
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人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是
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在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资
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对产品、服务的市场状况分析不包括（）。
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制订招聘规划时，原则不包括（）。
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产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
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制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（
